대상
• 우리인 행동기준(우리다움) 내재화를 통한 그룹 4대 핵심가치 실천 우수 직원
• 최대 6명 : 대상 1명, 우수상 5명(부서장 미만 직원 대상 시상)
선정 절차
자회사별 대표이사 추천자 대상
혁신협의회·인사심의회 위원평가 後 최종 선정
우대 사항
여행상품권 또는 F&B 바우처(대상 1천만원, 우수상 5백만원 상당)등 제공
대상 별도 디자인된 그룹 사원증 카드 제공
(신용카드 VIP 회원 수준의 혜택 지원)
시기
그룹 주요 행사 연계, 연 1회 실시
(2024년 7월 그룹 경영전략 Workshop / 2025년~ 1월 그룹 경영전략 Workshop)
*우리금융인상 후보자는 적합성과 차별성, 일관성과 파급도를 감안하여 선정
핵심가치 재해석 | 행동기준 구체화 |
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고객 고객 지향 |
• 우리의 모든 의사결정 기준은 고객입니다 |
• 우리는 고객의 목소리에 귀 기울이고, 고객을 위한 새로운 가치를 제안합니다 |
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• 우리는 고객과의 장기적 파트너십을 함께 지켜갑니다 |
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신뢰 윤리의식 강화 |
• 우리의 내일을 위해 오늘의 바른 선택을 합니다 |
• 우리는 투명하고 정직하게 결정하고 실행합니다 |
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• 우리의 업무가 회사와 사회 전반에 주는 영향력을 생각하며 일합니다 |
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전문성 전문성 추구 |
• 우리는 스스로 역량을 개발하고 최고의 전문가로 성장합니다 |
• 우리는 최적의 상품과 서비스로 금융의 변화를 선도합니다 |
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• 우리는 내 일의 프로로서, 탁월한 성과를 지향합니다 |
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혁신 민첩한 실행 |
• 우리는 늘 새롭게 생각하고, 배운 것은 바로 적용합니다 |
• 우리는 편견없이 듣고, 두려움없이 말하며, 용기있게 실행합니다 |
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• 우리는 현재에 안주하지 않고 더 나은 내일을 위해 끊임없이 도전합니다 |
*그룹 핵심가치 실천을 통해 우리다움을 확산하는 직원을 우리의 인재상으로 정의