우리금융그룹 2월의 소식

우리금융그룹 임종룡 회장, 미래세대 지원으로 새해 첫 행보

우리금융그룹 우리금융미래재단이 지난 1월 2일 보호시설에 거주하는 어린이와 자립준비청년 등 미래세대 8명을 우리금융 본사로 초청해 오찬 행사를 가졌다. 이날 행사를 주관한 임종룡 우리금융미래재단 이사장은 초등학교에 입학하는 어린이에게 축하 인사와 함께 입학선물을 증정했다. 또한, 보호시설을 떠나 홀로서기를 앞둔 자립준비청년들에게는 힘찬 출발을 응원하는 의미로 교육용 IT 기기도 선물했다. 이번 초청행사는 미래세대의 앞날을 격려하고, 자립준비청년들의 사회적 지지체계를 견고히 하는 계기를 마련하고자 준비됐다. 이날 오찬 자리에서 임종룡 우리금융미래재단 이사장은 “오늘의 만남이 소중한 인연으로 이어지길 희망한다”라며 “우리금융은 여러분과 같은 어린이와 청년들이 건강하게 성장하고 자립할 수 있도록 폭넓은 지원을 아끼지 않을 것이다”라고 밝혔다.

우리금융그룹, ‘신뢰받는 종합금융그룹으로 다시 설 것’

우리금융그룹이 지난 1월 15일 회현동 소재 본사 비전홀에서 ‘2025년 그룹 경영전략워크숍’을 개최하고 올해 경영전략 공유와 윤리경영 실천에 대한 결의를 다졌다. 이날 행사는 ▲2024년 성과 리뷰 ▲2025년 전략 방향 공유 ▲유공직원 시상 등 기존 경영전략워크숍의 프로그램을 유지하면서도 예년과 다르게 ‘윤리경영 실천 서약식’을 진행해 신뢰받는 종합금융그룹으로 도약하겠다는 다짐의 장으로 차별화했다. 임종룡 회장은 “올해는 신뢰 가치를 최우선으로 삼아 개인의 윤리의식 제고와 조직 내 윤리적 기업문화 정착, 그룹 차원의 윤리경영 실천에 모두가 한뜻으로 몰입해 반드시 ‘신뢰받는 우리금융’으로 거듭나야 한다”고 밝혔다.

디노랩 강남센터 통해 전국 스타트업 하나로 잇는다

우리금융그룹이 지난 16일 서울 강남구 테헤란로에서 스타트업을 지원하는 ‘디노랩 강남센터’ 개소식을 개최했다. 이번에 문을 연 디노랩 강남센터는 150평 규모로 접근성이 뛰어난 강남구 삼성동 포스코사거리에 위치하고 있다. 강남센터는 ▲비수도권 소재 디노랩이 사용가능한 공간 ▲투자연계 상담이 가능한 IR룸 ▲언론 인터뷰가 가능한 미디어룸 등을 갖추고 있어, 전국 스타트업을 연결하는 역할을 수행할 예정이다. 이를 위해 우리금융그룹은 지난해 10월 기업 모집 공모를 실시, 사업협력 가능성과 혁신성 등을 평가해 총 7개 기업을 최종 선정했다. 선정된 기업에는 ▲1년간 사무공간 제공 ▲우리금융그룹과의 사업연계 ▲스케일업 투자지원 등 스타트업의 성장 단계별 맞춤형 지원이 이뤄진다.

정진완 신임 우리은행장, 소상공인·중소기업부터 살폈다

정진완 신임 우리은행장이 취임 첫날인 지난 1월 2일 남대문시장과 한국경영혁신중소기업협회를 찾았다. 중소기업영업으로 잔뼈가 굵은 은행장답게 소상공인과 중소기업 방문으로 취임 첫 행보를 시작한 것이다. 정진완 행장은 2일 오전, 취임 후 첫 번째 일정으로 회현동 본점 인근 이웃이자 오랜 파트너십을 이어오고 있는 남대문시장상인회를 방문해 소상공인의 어려움을 청취하고 은행 지원 방안을 함께 논의하는 시간을 가졌다. 정진완 행장은 지난해 중소기업그룹장으로 재임하며 전통시장 상인들에게 스마트 카드결제 단말기 지원, 주말 시장 방문고객에 본점 및 인근 지점 주차장 개방 등을 추진했다. 지난 취임식에서도 “소상공인에게 힘이 되어주겠다”라고 강조한 정진완 행장은 남대문시장상인회를 첫 행선지로 선정해 상생금융 확대와 전통시장 활성화에 대해 적극 앞장서겠다는 의지를 보여주었다.

ESG나눔 자원순환 대회 환경부장관상 수상

우리은행이 지난 1월 17일 전자제품 자원순환을 실천하는 문화 확산을 위해 환경부와 이순환거버넌스가 개최한 ‘제1회 모두비움, ESG나눔 자원순환 실천대회’에서 환경부장관상을 수상했다. ‘모두비움, ESG나눔’은 기업·기관에서 사용 후 폐기되는 전기·전자제품을 소재별로 재활용하는 자원순환 프로그램으로 유해물질과 냉매를 안전하게 처리해 90% 이상 재자원화를 목표로 한다. 이번 대회에는 약 400여 개의 기업·기관이 참여했고 자원순환 관리체계 구축과 재활용 실적 등에 대한 심사를 거쳐 공공과 민간 부분 각 10개 기관이 선정됐다. 우리은행은 시중은행 중 유일하게 환경부장관상을 수상하며 ‘ATM기기 안전한 폐기처리 시스템 도입’ 관련 우수사례를 단독 발표했다. 우리은행은 지난해부터 자원순환 캠페인을 진행해 ▲ATM 254대 ▲업무용 전산기기 3,106대 ▲업무용 가전제품 50대를 기증했다.

청소년 라이프스타일 보고서 ‘틴즈 다이어리’ 발간

우리은행이 대한민국 청소년의 라이프스타일 보고서 ‘틴즈 다이어리(Teens Diary)’를 우리은행 홈페이지와 우리WON뱅킹에서 공개했다. ‘틴즈 다이어리’는 전국의 만 14~18세 청소년 3,729명 대상으로 조사한 자료를 바탕으로 ▲용돈 기입장(용돈 관리 방식) ▲노트스레드(소통방식과 관심 콘텐츠) ▲버킷리스트(미래를 위한 준비) ▲비밀일기(고민과 속마음) 네 파트로 구성해 청소년의 금융생활, 일상, 가치관 등을 담았다. 이 보고서에 따르면 청소년의 92.8%는 저축의 필요성을 높게 체감하고 있으나 실제 저축 실천은 미흡한 수준이었다. 주로 자유입출식 통장에 남은 용돈을 단순히 저축하고 있었으며, 보유 금액도 10만원 미만이 33.5%로 가장 높았다. 이에, 정기적인 저축 실천 방법과 저축 습관이 필요하다고 설명했다.

올해 내실 다지며 고객·시장 신뢰 되찾을 터

우리은행 정진완 은행장이 올해는 외형성장보다 내실을 다지겠다며 고객기반 확보를 통한 미래 준비에 집중하겠다고 밝혔다. 또한 고객과 시장의 신뢰 회복을 올해 최우선 과제로 설정하고 임원, 지점장들부터 내부통제에 직접 나서야 한다고 강조했다. 우리은행은 23일 인천 파라다이스시티에서 정진완 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 지점장 등 900여 명이 참석한 가운데 ‘2025년 경영전략회의’를 개최해 올해 어려운 경영환경 속에서도 고객을 위해 최선을 다할 것을 다짐했다. 이날 행사는 ▲KPI 시상식 ▲CEO 메시지 ▲그룹별 사업계획 발표 ▲다짐의 장 순으로 진행됐으며, 올해 경영목표로 ▲핵심사업 확장, ▲미래금융 가속, ▲고객신뢰 확립 등을 제시했다. 2024년 하반기 KPI 대상은 개인영업부문 문정중앙VG 서인덕 센터장과 기업영업부문 남대문기업영업본부 장원영 기업지점장이 수상했다.

어린이 통학용 전기차 기부로 ESG경영 실천

우리금융캐피탈이 경기도 양평과 안산, 충청북도 음성에 위치한 지역아동센터 3곳에 어린이통학용 전기승합차를 기부했다고 지난 1월 14일 밝혔다. 이날 경기도 양평군 빈야드스쿨지역아동센터에서 진행된 전기승합차 전달식에는 빈야드스쿨지역아동센터 손호분 센터장, 세이브더칠드런 정태영 사무총장, 우리금융캐피탈 기동호 대표이사가 참석했다. 우리금융캐피탈은 지난해부터 세이브더칠드런과 협력해 아동의 통학 편의성을 개선하고 탄소 배출을 줄이기 위해 ‘With우리 그린 프로젝트’를 운영해 오고 있다. 이 프로젝트를 통해 올해까지 총 6곳의 지역아동센터에 친환경 전기승합차를 기부했다. ‘With우리 그린 프로젝트’는 ESG경영 활동의 일환으로 우리금융그룹의 그룹사별 특화 사회공헌활동 중 하나이다. 매년 아동복지시설을 대상으로 ▲노후 차량의 친환경 전기차 교체 ▲복지시설 아동 대상 환경교육 실시 등 미래세대의 성장을 지원하고 있다.

첫 임직원 소통활동 ‘Woori-Up Bridge Lunch’ 운영

우리금융저축은행은 2025년 조직개편 이후의 방향성과 목표를 명확히 정립하고, 부서 간 협업을 강화하기 위한 리더십 소통활동 ‘Woori-Up Bridge Lunch’를 운영하고 있다. 이번 소통 프로그램은 변화된 조직 체계에서 각 부서의 역할과 기여를 명확히 하고, 경영 목표를 효과적으로 전달하기 위해 마련됐다. 이를 통해 실질적인 협업 방향을 논의하며, 조직의 목표를 실천하기 위한 전략을 구체화하는 시간을 가졌다. 특히, 회차별로 특정 협력 영역을 설정해 유관부서 간 논의가 이루어지는 것이 특징이며, 단순한 정보 공유를 넘어, 실제 업무 협력으로 이어질 수 있도록 실질적인 해결 방안을 모색하는 데 초점을 맞췄다. 우리금융저축은행은 앞으로도 다양한 소통활동을 지속적으로 운영하며 조직문화 발전과 협업 강화를 위한 기반을 다져나갈 계획이다.