우리금융그룹은 스타트업 협력 프로그램인 ‘디노랩(Digital Innovation Lab)’에 참여할 3.5기 기업을 모집한다고 지난 9월 20일 밝혔다.
이번 디노랩 3.5기 공모에서 디지털 플랫폼, ESG, AI(인공지능), 로보틱스, 모빌리티 등 신산업·기술 분야를 추구하는 미래 유망 기업을 발굴할 예정이다.
디노랩 3.5기로 선발된 업체는 우리금융 그룹사와의 협업 기회, 투자유치, 글로벌 진출, 채용 지원, 전문가 컨설팅 등 스케일업(Scale-up) 프로그램 지원을 받을 수 있다. 또한, 서울 관악구 벤처촉진지구에 위치한 디노랩 제2센터의 독립 사무 공간 입주 기회는 물론, 대형 세미나실·루프탑 라운지도 자유롭게 이용 가능하다. 공모 신청은 다음 달 10일까지이며, 참여방법 및 프로그램에 대한 자세한 내용은 우리금융그룹 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

우리금융그룹과 우리금융미래재단은 지난 9월 28일 경상북도 울진군 망양정에서 한반도의 동쪽과 서쪽을 연결하는 국가 숲길 사업인 ‘동서트레일’ 착수 행사를 가졌다고 밝혔다. ‘동서트레일’은 한반도의 동쪽 끝 ‘울진금강소나무숲’에서 시작해 속리산둘레길과 내포문화숲길 등을 거쳐 서쪽 끝 태안의 ‘안면소나무숲’까지 연결하는 총 길이 849km의 대규모 국가 숲길 조성 사업이다. 우리금융그룹은 동서트레일의 시작점인 ‘울진군 하원리~망양정 구간(15.7km)’ 조성을 우선적으로 지원할 계획이다.

우리은행은 MZ세대로 구성된 혁신 리더그룹인 InnoThink*가 경영진 최고 의사결정기구인 ‘경영협의회’에서 이들이 생각하는 기업문화를 발표하고 임원들과 다양한 의견을 나눴다고 지난 9월 5일 밝혔다.  이번 경영협의회 참석은 InnoThink 워크숍의 일환으로 MZ세대가 은행의 주요 의사결정 과정에 직접 참여함으로써 수평적인 조직문화를 확산하고자 마련됐다.
특히, 이들은 기존 경영협의회의 발표 방식과 달리 토론식 보고 방식을 활용해 기업문화 등을 주제로 발표하여 경영진으로부터 호평을 받았다.
이원덕 우리은행장은 “이번 InnoThink의 발표는 MZ세대의 의견을 가감 없이 들을 수 있는 좋은 자리였다”라며, “앞으로도 은행의 젊은 직원들이 창의적인 의견을 자유롭게 제안하고, 경영진은 이에 적극적으로 응하는 역동적인 조직문화를 만들어 나가겠다”라고 밝혔다.
*혁신 아이디어 발굴 및 조직문화 개선을 위해 고민하고 실천하는 젊은 혁신리더 그룹(과장 이하 50명)

우리은행은 지난 9월 15일 서울 종로구에 소재한 서울경찰청에서 이원덕 우리은행장, 김광호 서울경찰청장과 양 기관 관계자들이 참석한 가운데 ‘실종아동의 신속한 발견 및 예방을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.
양 기관은 실종아동 발생 시 신속한 발견을 위한 ‘지문 사전등록제도’를 활성화하고 등록률을 높이기 위해 상호 협력하기로 했다. ‘지문 사전등록제도’는 아동의 지문과 신상정보를 미리 등록해 아동의 실종을 방지하고 사고 발생 시에도 유용하게 활용할 수 있는 제도이다.
또한 우리은행은 이날 우리WON뱅킹 3주년 이벤트를 통해 모금한 기부금 1억 원을 실종 아동 예방 사업을 위해 아동권리보장원에 전달하였다.

우리은행은 지난 9월 20일 유니세프와 사회공헌 기부 협약식을 체결했다. 이번 사회공헌 협약식은 우리은행 이원덕 은행장, 우리은행 아너스포럼 서울회장인 세방그룹 이상웅 회장, 정갑영 유니세프 회장 등이 참석한 가운데 유니세프 한국위원회 사옥에서 진행됐다.
이번 사회공헌 협약으로 우리은행과 우리은행의 우량 중소·중견기업 고객사 모임인 ‘아너스포럼’은 앞으로, 우리은행 주관 행사에서 공동으로 기부금을 조성하고 매년 유니세프에 기부해 전세계 소외된 어린이들의 권리와 복지를 증진하는 데 기여할 예정이다.
특히, 올해 열리는 행사에서 조성되는 기부금은 전액 장기간의 전쟁으로 고통받고 있는 어린이 구호 및 지원을 위해 사용하기로 했다.

우리은행은 지난 10월 13~14일 이틀 동안 서울시 중구에 소재한 우리금융 디지털타워에서 예비창업자의 성공적인 창업을 위해 ‘우리은행과 서울신용보증재단이 함께하는 22년 소상공인 창업아카데미’ 4회차를 개최했다.
교육을 통해 소상공인들의 창업 실패를 줄이고, 효과적이고 성공적인 창업 준비를 위해 열린 소상공인 창업아카데미는 올해 총 3회차가 진행되어 156명의 수강생이 수료하였다. 강의 내용은 예비창업자에게 필요한 사업계획서 작성 상권 분석, SNS 마케팅, 세무 및 노동법, 창업 지원제도 등이며 전 교육과정은 무료로 진행되었다.
수료자는 서울신용보증재단의 ‘서울시 4無 안심금융지원 창업·재창업대출’ 신청을 할 수 있으며 특히, 예비창업자의 경우에는 최대 5천만 원의 서울시 창업자금 대출을 신청할 수 있다.

우리카드는 두 번째 해외 자회사 ‘우리파이낸스 인도네시아(PT Woori Finance Indonesia Tbk)’ 출범식을 개최했다고 지난 9월 21일 밝혔다.
지난 9월 20일 인도네시아 자카르타에서 열린 출범식에는 우리카드 김정기 대표, 주인도네시아 대사관 박태성 대사, 인도네시아 금융당국 OJK 밤방 부이아완 부위원장, 인도네시아 금융서비스협회(APPI) 스완디 위라트노 회장, 주아세안 대표부 금융협력센터 윤병원 센터장, 재인도네시아 한인회 박재한 회장, 한인상공회의소 이강현 회장 등 국내외 주요 인사가 참석했다.
김정기 대표는 행사 참석 후 현지 회사를 방문해 영업 환경을 둘러보고 임직원을 격려했다. ‘우리파이낸스 인도네시아’ 본점에는 현재 직원 120여명이 근무 중이다. ‘우리파이낸스 인도네시아’는 ‘투투파이낸스미얀마(TUTU Finance-WCI Myanmar)’에 이은 우리카드의 두 번째 해외법인이다.

우리자산신탁은 지난 10월 4일 MZ세대 직원을 주축으로 회사 혁신위원회 ‘MZ Innovation Group(MIG)’를 구성하고 출범식을 개최했다고 지난 10월 5일 밝혔다.
MIG는 사내 커뮤니케이션을 활성화하고 경영진과 MZ세대간 소통을 통해 경영전략은 물론, 기업문화 등에서 아이디어를 모으고 실행하는 혁신 추진체 역할을 수행하게 된다. 특히, MIG는 업무에 대한 참여도가 높고 동료 직원들의 평판이 좋은 MZ세대 우수직원 8명으로 구성됐으며, 격의 없는 분위기에서 자유로운 의견을 나눌 수 있도록 월 1회 회사 인근 식당에서 오찬을 겸해 진행될 예정이다.
우리자산신탁 이창재 대표이사는 “‘MZ Innovation Group’은 회사의 변화와 혁신을 주도해 나갈 추진체”라며, “젊고 혁신적이며 열정에 가득찬 인재들이 자유로운 소통과 참신한 아이디어로 회사의 변화를 주도하고, 기업문화의 새로운 이정표를 제시해 줄 것”이라고 말했다.

우리자산운용이 지난 9월 15일 아이티노매즈, 월드비전과 함께 ‘기부 펀드 연계 블록체인 플랫폼’ 구축 사업을 위한 MOU((양해각서)를 체결했다고 지난 9월 16일 밝혔다.
이번 사업은 한국인터넷진흥원과 과학기술정보통신부가 주관하는 블록체인 기반의 민간분야 시범·확산 국가 연구사업이며, 금융권 최초로 자립준비청년(보호종료아동)을 지원하기 위한 사업이다. 최영권 우리자산운용 대표는 “지속 가능한 투자를 바탕으로 운영되는 기부 펀드가 자립준비청년의 미래와 성장에 발판이 될 수 있기를 희망한다”라며 “이번 사업을 통해 기부방식의 발전과 자립준비청년에 대한 관심이 커지길 바란다”라고 말했다.

지난 9월 29일 더플라자호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘2022 한국의 소비자대상’ 시상식에서 ‘우리WON카’가 자동차부문 대상을 수상했다.
동아일보 한국소비자평가위원회에서 주최하는 ‘한국의 소비자대상’은 한국리서치의 소비자 조사와 한국소비자평가위원회의 심사로 수상 기업을 선정한다. 또한 이용 경혐, 브랜드 선호, 소비자와 약속이행, 안전성, 브랜드 건강지수(건강한 이미지, 긍정 이미지) 등에 대한 5개 영역에 대한 소비자 조사와 전문가 평가를 통해 선정한다. 동아일보 한국소비자평가위원회는 소비자 조사와 전문가 심의를 거쳐 ‘우리WON카’는 ‘소비자와의 약속을 지키며 소비자를 위한 브랜드’라고 선정 이유를 밝혔다. 이번 수상을 통해 ‘우리WON카’의 서비스 우수성을 소비자의 객관적 평가로 인정받는 계기가 되었다.

우리에프아이에스는 지난 9월 23일 서울 마포구 소재 본사에서 ‘2022 Woori 코딩 페스티벌’ 시상식을 성공리에 개최했다.
올해 처음 진행된 ‘Woori 코딩 페스티벌’은 ESG경영의 일환으로 IT미래 인재 양성과 발굴을 위해, 금융 IT 미래를 선도하는 회사인 우리에프아이에스가 비영리 교육 소셜벤처 사단법인 점프와 함께 기획했다. 이번 페스티벌은 지난 8월 26일 예선을 거쳐, 9월 18일 전국 8곳에 위치한 YBM CBT센터에서 오프라인으로 진행됐다.
수상자에게는 대상(1명) 500만 원, 최우수상(2명) 300만 원, 우수상(3명) 100만 원, 장려상(9명) 50만 원의 상금을 수여했으며, 특별상(45명)을 포함한 수상자 총 60명에게는 2022년 하반기 우리에프아이에스 신입사원 채용 전형에서 우대 혜택이 제공될 예정이다.

우리금융저축은행은 디지털 혁신 사업 중 하나로 수작업 처리해온 고객 민원 관리를 전산시스템으로 구현하여 온라인화했다. 민원관리시스템은 민원에 대한 실시간 처리 여부 및 민원담당자 지정, 민원업무처리를 추적관리가 가능하도록 구현한 것이 특징이다. 기존 수동 방식의 업무처리로 처리 속도, 고객불만 증가, 업무 누수 발생 등을 개선하고자 했으며 이번 시스템 개발을 통해 실시간 민원 접수현황과 처리 시간, 처리 상태, 실시간 고객응대가 가능해 만족도를 개선할 수 있을 것으로 본다.