우리금융그룹은 손태승 우리금융 회장이 UNCCD(유엔사막화방지협약), UNEP FI(유엔 환경계획 금융이니셔티브), IUCN(세계자연보전연맹) 및 WWF(세계보전기금) 등 ESG 국제기구들로부터 초청을 받아, 지난 4일부터 3박 4일간 유럽을 방문해 기후위기 대응과 자연회복을 위한 국제적 협력에 대해 논의했다고 지난 10월 10일 밝혔다.
손태승 회장은 글로벌 ESG 리더들과의 만남에서 “글로벌 에너지 위기 및 인플레이션 등 최근 불안정한 환경 속에서 국제사회와의 연대와 협력은 그 중요성이 날로 더해 가고 있다”라며, “ESG 국제기구와의 연대와 협력이 우리 지구를 살리는 ‘위대한 여정’의 밑거름이 되기를 기대한다”라고 밝혔다. 한편, UNCCD 사무총장 및 UNEP FI 대표는 우리금융그룹의 기후위기 대응과 자연보전 분야에서의 실질적 활동에 대해 높이 평가하며, 아시아 지역의 금융부문 대표로 글로벌 리더십 그룹에 참여해 줄 것을 요청했고 손태승 회장은 이에 적극 화답했다.

우리금융미래재단은 코로나19 극복을 위해 장기간 의료현장 최일선에서 헌신한 공공의료종사자를 대상으로 문화예술 프로그램을 운영한다고 지난 10월 13일 밝혔다. 이번 프로그램은 NGO 단체를 통해, 전국의 국립병원 등 공공의료기관에서 근무하는 간호사와 간호조무사, 환자이송 담당자 등 공공의료종사자의 신청을 받아 참여자를 선정한다.
참여자들을 위해 준비된 프로그램은 지친 심신을 회복하기 위한 맞춤형 문화예술 공연으로 구성됐으며, 대상자가 콘서트와 연극, 미술전시 중 하나를 선택하면 관람권 2매를 증정하는 방식으로 운영된다. 손태승 우리금융그룹 회장 겸 우리금융미래재단 이사장은 “국민의 생명과 안전을 지키기 위해 노력하는 이들의 노고에 깊은 감사를 드린다”라며, “그동안 우리 사회를 위해서 헌신한 공공의료종사자들에게 문화예술 관람을 통한 재충전의 기회를 제공하기 위해 이번 프로그램을 준비했다”라고 밝혔다.

우리다문화장학재단은 지난 10월 16일 서울 중구 소재 우리금융 본사에서 다문화부부를 위한 결혼식 ‘제11회 우리웨딩데이’를 개최했다고 지난 10월 17일 밝혔다.
2013년부터 시작된 ‘우리웨딩데이’는 경제적 어려움이나 개인 사정으로 결혼식을 올리지 못한 다문화 부부에게 예식과 웨딩촬영, 가족여행 등 일체의 비용을 지원하는 사업으로 올해는 베트남, 몽골, 그리스 등 6개국 10쌍의 부부가 선정됐다.
이날 결혼식에는 다문화가족 약 400여 명이 참석해 다문화부부의 출발을 함께 했고, 손태승 우리금융그룹 회장 겸 이사장이 주례를, 우리다문화어린이합창단과 우리다문화오케스트라가 축가를 준비해 더욱 뜻깊은 예식이 진행됐다.

우리금융그룹 우리다문화장학재단은 다문화 인식개선과 소통 강화를 위한 대국민 참여 프로그램을 실시한다고 지난 10월 20일 밝혔다. ‘다문화 톡톡 리포터’, ‘우리 메시지 릴레이’, ‘다문화 수기 공모전’으로 구성된 프로그램은 모두 우리다문화장학재단과 다문화가정에 대해 관심이 있는 남녀노소 누구나 참여할 수 있으며, 우수작으로 선정될 경우 소정의 상금이 제공될 예정이다.
손태승 우리다문화장학재단 이사장은 “우리다문화장학재단은 10년간 다문화가족의 성장과 더불어 다양한 문화가 어우러질 수 있는 사회를 만들기 위해 앞장서왔다”라며, “이번 대국민 참여 프로그램을 통해 다문화에 대한 더욱 많은 관심과 소통의 기회가 되길 바란다”라고 전했다.

우리은행은 우리은행 본점에서 제2회 모의해킹 경진대회 ‘우리콘(WooriCON) 시상식’을 개최했다고 지난 10월 19일 밝혔다. 이번 시상식에는 우리은행 이원덕 은행장, 금융보안원 김철웅 원장을 비롯해 심사위원장을 맡은 아주대 박춘식 교수, 사이버 보안 업체 스틸리언 박찬암 대표가 참여했다.
금융보안원과 공동으로 진행된 이번 대회는 대학·대학원생을 대상으로 지난 9월 26일부터 30일까지 진행되었으며, 우리은행 인터넷뱅킹과 우리WON뱅킹에 대해 공격자 관점의 취약점 점검방식으로 진행됐다. 수상자는 발견된 잠재 취약점의 중요도와 영향도를 고려해 금융보안원 보안 전문가와 화이트해커 및 정보보호학과 교수들의 공정한 평가를 거쳐 대상·최우수상·우수상 각 1개 팀, 장려상 2개 팀 등 총 5개 팀이 선정되었으며, 수상자에게는 우리은행 디지털/IT 부문 입사지원 시 서류심사 우대와 금융보안원 입사지원 시 우대 혜택을 제공한다.

우리은행은 기업형 슈퍼마켓인 이마트에브리데이와 제휴해 경기 양주시 소재 ‘이마트에브리데이 광사동점’ 안에 은행 업무를 볼 수 있는 ‘디지털EXPRESS 광사동점’을 10월 25일부터 오픈했다. ‘디지털EXPRESS 광사동점’은 ‘쉽고, 재미있는 금융 슈퍼마켓’을 콘셉트로 기존 은행과는 차별화된 점포 공간으로 구성했다. 슈퍼마켓에서 물건을 고르고 구매하는 것처럼 고객이 진열된 금융서비스/앱을 쉽게 접하고, 선택 및 이용할 수 있는 새로운 고객 경험을 제공한다. 각 금융서비스/앱은 QR코드를 통해 바로 다운로드할 수 있다. 또한, 디지털데스크와 스마트키오스크를 배치해 영업점 창구 수준의 금융서비스를 제공하며, 디지털데스크는 화상상담직원을 통해, 스마트키오스크는 셀프뱅킹을 통해 금융 업무를 볼 수 있다.

우리은행은 첨단 과학기술발전 및 미래전장 변화에 대응하기 위해 국방부가 추진하는 차기 국방광대역통합망 구축사업의 금융주선 및 PF 약정 체결을 완료했다고 지난 10월 26일 밝혔다.
우리은행은 작년 8월 KT와 컨소시엄을 구성하여 전국 2,322개의 부대에 11,534km에 달하는 네트워크 인프라 설치, 전송망/교환망 설치 및 통합망관리센터 등의 시설을 구축하는 사업의 금융주선권을 획득하였다.
앞으로 2년간의 설계·시공을 거쳐 10년간 운영 예정인 임대형 민간투자사업(BTL)으로 국방부는 전·평시에 안정적인 통신지원과 초고속·초연결을 제공하기 위한 핵심 기반 통신체계를 구축할 수 있게 되었다.

우리은행은 미래 금융을 이끌어 갈 우수 인재를 선발하기 위해 ‘2022년 하반기 신입행원 채용’을 11월 1일부터 실시한다고 지난 10월 31일 밝혔다.
우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입행원을 모집할 예정이다. 이번 채용은 1일부터 서류 접수를 시작하며 일반직 지역인재, IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나누어 진행한다. 일반직과 지역인재 부문은 서류전형, 1차/2차 면접전형, AI역량검사/최종 면접전형 절차로 이루어져 총 3번의 면접전형을 거치게 된다.
특히 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하기 위해 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육생을 우대한다.  IT특성화고 부문의 경우 잠재력 있는 고졸 인재들에게 취업 기회를 부여하기 위해 교육부 추천자, IT직무 관련 자격증 보유자를 우대할 계획이며, 입행 후 디지털/IT 관련 직무를 수행하는 부서로 배치될 예정이다.

우리카드는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 ESG 경영 실천의 일환으로 플랫폼 노동자 권익을 위한 공로를 인정받아 플랫폼프리랜서노동공제회로부터 감사패를 수상했다.
지난달 한국노동공제회에 발전 기금을 기부했고 올해 6월 온라인쇼핑, 편의점 등 일상 선호 업종 캐시백 혜택을 탑재한 제휴 카드 ‘플랫폼공제회 우리체크’를 출시해 노동자를 위한 양질의 서비스를 제공하고 있다.
우리카드 관계자는 “플랫폼 노동자를 위한 지원활동으로 감사패까지 수상하게 돼 매우 기쁘고 감사하다”라며, “앞으로도 노동자 권리를 신장시키고 모두가 건강한 노동환경에서 일할 수 있도록 노력하겠다”라고 전했다.

우리금융그룹 IT전문 자회사 우리에프아이에스는 혁신기술 보유 기업과 파트너십 형성을 위해 동반기업 상생경영 간담회를 개최했다고 지난 10월 20일 밝혔다.
이번 간담회는 손태승 우리금융 회장이 지난 7월 선포한 ‘이해관계자 상생경영’의 구체적인 실행 방안 수립을 위해 마련했다. 우리에프아이에스는 동반기업과 상호 발전 기반을 마련할 예정이다.
이날 우리에프아이에스와 21개 동반기업 대표는 우리금융경영연구소 권영선 상무의 ‘거시경제 현황과 전망’ 강의를 함께 듣고 경영상 애로와 건의사항 등 다양한 의견을 논의했다. 동반기업 대표들은 우리에프아이에스가 스타트업·벤처기업과 상생하는 금융IT 회사로 발전하기 위해 이해관계자들이 함께하는 협의체를 구성하고 정기적인 세미나도 개최해 줄 것을 건의했다.

우리종합금융은 ESG 경영실천 및 소외계층 복지향상을 위해 출시했던 ‘하이 위더스(With us) 정기적금’ 판매를 통해 적립된 기부금 일천만 원을 한국장애인재단에 전달했다고 지난 10월 20일 밝혔다. 앞서, 우리종합금융은 지난 4월 장애인의 날을 기념해 ESG특화 상품인 ‘하이 위더스 정기적금’을 1만좌 한도로 출시했다. 우리종합금융은 고객이 이 적금에 가입하면 1좌당 5천 원(최대 일천만 원)을 적립해 왔으며, 이번에 일천만 원이 조성돼 공익재단에 기부하게 됐다. 우리종합금융 관계자는 “ESG특화 상품 판매를 통해 적립된 기부금을 꼭 필요한 사회복지 현장에 지원할 수 있어 기쁘다”라며, “앞으로도 사회적 책임의식을 가지고 ESG경영 확산에 기여할 수 있는 상품들을 꾸준히 출시해 나갈 것”이라고 말했다.

우리금융저축은행은 11월부터 임직원의 스트레스 해소와 건강증진을 위해 사내 ‘한 달 걷기 챌린지’를 실시한다. 이 챌린지는 우리금융저축은행 전 직원이 11월 1일부터 29일까지 4주간, 주 5회 이상 만보를 걸으면 3만 원 권 카페 상품권을 증정하는 사내 캠페인이다.
또, 최고 누적 걸음수 1등에게는 추가 상품을 증정할 계획이다. 본 챌린지는 다이어트, 체력증진 등 건전한 건강 습관 형성 및 CO2 발생을 줄여 ESG에 동참한다는 계기를 제공한다.