우리가 함께 만드는 웹진 2024.01 Vol.324
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우리금융그룹은 사회복지공동모금회와 함께 ‘기부로 나를 가치 있게, 기부로 세상을 가치 있게’라는 주제로 진행되고 있는 ‘희망2024 나눔캠페인’에 성금 100억 원을 전달했다고 지난 12월 4일 밝혔다. 이날 행사는 서울 중구 소재 사회복지공동모금회 본사에서 우리금융그룹 임종룡 회장과 사회복지공동모금회 김병준 회장이 참석한 가운데 진행됐다.
우리금융그룹은 2009년부터 매년 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈, 우리종합금융 등 그룹사들이 동참해 성금을 기부해왔다. 이번 기부로 누적 성금액이 440억 원에 도달해 나눔문화를 이끄는데 기여한 고액 법인기부자에게 수여하는 400억 클럽 인증패도 수여 받았다. 이번에 기탁한 성금은 미래세대 지원 특화사업, 전국 복지시설의 역량강화 지원 및 산불과 집중호우로 피해를 입은 재난/재해 이주민 지원사업 등 도움이 필요한 취약계층을 위해 사용될 예정이다.
우리금융그룹은 지난 12월 14일 서울 여의도 소재 FKI타워에서 진행된 ‘2023 지속가능경영 유공 정부포상’ 시상식에서 종합ESG부문 대통령표창을 수상했다.
지속가능경영 유공 정부포상은 산업통상자원부와 중소벤처기업부가 주최하며, 지속가능경영 문화 확산을 선도하고 산업경쟁력 제고에 기여한 우수 기업들을 선정해 시상한다.
우리금융그룹은 ‘그룹 탄소배출량 제로 달성’과 ‘2030년까지 ESG금융 100조 원 지원’이라는 중장기 ESG 목표를 설정하고 친환경 경영 확대·사회적 가치 창출·투명경영 강화 등 ‘3대 전략’을 수립해 선도적인 ESG경영 활동을 이행해온 점에 대한 공로를 인정받았다.
임종룡 회장은 “앞으로도 ESG경영의 선도적 역할을 수행하며, 환경보전과 사회적 책임에 앞장서 더 나은 세상을 만들기 위해 힘쓰겠다”고 밝혔다.
우리금융미래재단은 지난 12월 16일 서울 성동구 소재 헤이그라운드에서 자립준비청년을 위한 금융멘토링 사업 ‘우리가 WON하는대로’ 1기 수료식을 개최했다.
지난 7월부터 6개월간 진행된 ‘우리가 WON하는대로’는 저소득 취약계층의 금융교육 지원을 위한 사업으로 정부 지원이 종료된 만23세~30세 자립준비청년의 자립기반 마련을 지원한다.
우리금융미래재단은 자립준비청년의 온전한 홀로서기를 위해 ‘금융 멘토링’과 ‘금융교육 강좌’를 제공했고, 수료자 전원에게 200만 원의 저축지원금을 지급해 자립준비청년들의 저축습관을 지속적으로 응원할 예정이다.
우리금융미래재단 관계자는 “자립준비청년들이 이번 사업을 통해 올바른 소비습관을 길러 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있는 계기가 됐길 바란다”며, “앞으로도 자립준비청년들의 밝은 미래를 응원하겠다”고 말했다.
우리금융미래재단은 지난 12월 18일 서울 성북구 소재 고대안암병원에서 우리금융지주 장광익 부사장과 고려대학교 안암병원 한승범 병원장, 박준은 병원학교장, 희망친구 기아대책 김태일 부문장이 참석한 가운데 ‘꿈 응원 상자’전달식을 가졌다.
‘꿈 응원 상자’ 지원사업은 우리금융미래재단의 사회공헌 활동으로 올해는 병원학교 재학생을 포함한 전국의 건강장애학생(만성질환으로 인해 3개월 이상의 장기입원 또는 통원치료 등 계속적인 의료적 지원이 필요하여 학교생활 및 학업 수행에 어려움이 있는 학생)에게 크리스마스 선물상자를 제공하고 병원학교에 스마트 교육기기를 지원한다. 전국 2,100명의 건강장애학생들에게 장난감, 학용품 등 아이들이 받고 싶어하는 물품으로 구성된 선물상자를 전달하고, 30여개 병원학교에는 재학생들의 특성을 고려한 스마트TV 등 맞춤형 스마트 교육기기도 지원할 예정이다.
우리금융그룹은 세계적인 투자정보 제공기관인 MSCI(모건스탠리캐피털인터내셔널)가 실시하는 ‘2023년 MSCI ESG평가’에서 최고등급인 ‘AAA등급’을 획득했다고 지난 12월 26일 밝혔다.
MSCI는 매년 전 세계 8,500여개 상장기업의 ESG경영 수준을 업권별로 평가하는 국제적으로 가장 공신력 있고 권위 있는 평가기관이다. 평가등급은 AAA부터 CCC까지 총 7단계로 발표하고 있다. ‘AAA등급’은 은행 산업 평가대상기업 중 상위 약 5%에 해당하는 기업만이 획득할 수 있는 최상위 등급이다. 현재까지 ‘AAA등급’을 받은 국내기업은 우리금융을 포함해 세 곳뿐이다. 우리금융은 친환경 금융, 인적자원개발, 지배구조 등에서 높은 평가를 받았다. 특히 이사회 내 ‘ESG경영위원회’를 중심으로 안정적인 지속가능경영 체제를 구축하고, 우리은행을 비롯한 전 계열사가 ESG 경영 실천에 역량을 집중해온 지배구조 부문의 성과를 높이 인정받았다. 또한, 자산 포트폴리오를 포함한 탄소배출량 감축 목표 수립 및 ‘SBTi(과학기반 감축목표 이니셔티브)’승인 획득 등 기후변화에 적극적으로 대응하고 있으며, 그룹 내 인권경영체계 구축 및 성 다양성 목표 수립 등 실질적인 추진 활동을 통해 그룹 ESG 경영 내재화에 더욱 노력하고 있다.
우리은행은 지난 12월 5일 우리은행 본점에서 조병규 우리은행장과 박상진 네이버페이 대표이사 등 양사의 주요 관계자가 참석한 가운데 네이버페이와 ‘금융과 비금융 서비스를 융합한 데이터 연계사업 추진을 위한 전략적 업무협약’을 체결했다.
이번 협약으로 양사는 금융과 플랫폼 서비스를 연계한 혁신 상품 개발과 공동 마케팅 추진, 우리은행과 네이버페이 데이터 기반 서비스 이용 확대, 금융취약계층 대상 금융교육 관련 콘텐츠·서비스 연계 등 양사 보유 역량을 기반으로 협업 시너지를 확대해 나갈 계획이다.
특히, 양사는 이번 협약을 통해 데이터와 기술을 기반으로 은행과 핀테크 간 시너지를 통한 새로운 혁신적 금융상품 모델 개발에 주력하고 금융데이터와 비금융데이터를 접목한 서비스를 공동기획하는 등 지속적인 상호 협력을 추진해 나가기로 했다.
우리은행은 우리은행 대표 고객 소통창구인 ‘우리 팬(Woori Fan) 리포터’ 4기 우수패널 시상식을 개최했다고 지난 12월 8일 밝혔다.
2020년부터 운영 중인 ‘우리 팬(Woori Fan) 리포터’는 금융소비자보호를 위해 고객 관점의 소통을 확대하고 현장 의견을 경영 활동에 반영하기 위한 핵심 창구 역할을 하고 있다. 우리은행은 지난 6월 금융거래 제도와 금융소비자보호에 관심 많은 고객 지원자들로 4기 리포터를 선발하고, 고객참여형 워크숍을 개최하는 등 구체적 경험사례와 아이디어를 함께 공유하는 시간을 가졌다. 특히 올해 세 차례 정기 간담회를 통해 고령 친화 모바일 금융앱 조성, 고령자 고객 앱 접근성 강화방안 등 다양한 아이디어를 수렴하였으며 평가 결과에 따라 최우수 고객패널 2명을 최종 수상자로 선정했다.
우리은행은 지난 12월 11일 ‘WOORI 어르신 IT 행복배움터-중구점(이하 ‘IT 행복배움터’)’ 개소식을 유락종합사회복지관에서 진행했다. 이날 개소식에는 조병규 우리은행장과 김길성 중구청장을 비롯해 김현미 독거노인종합지원센터장, 정선희 유락종합사회복지관장 등이 참석했으며, 떡 케이크를 나누는 등 복지관을 방문하는 어르신들과 함께 개소를 축하하는 시간을 가졌다. ‘IT 행복배움터’는 노년층의 디지털 소외현상을 해소하고 디지털 역량 강화를 지원하기 위한 사업으로, 우리은행이 독거노인종합지원센터와 함께 조성하고 있는 노년층 복합 디지털·IT 교육공간이다. 2022년 은평구 역촌동에 1호점(은평점)을 개소하였으며, 2023년 중구점을 시작으로 중랑점, 관악점, 마포점, 양천점을 순차 개소할 예정이다.
우리은행은 지난 12월 11일 은행연합회 국제회의실에서 개최된 제1회 ‘보이스피싱 우수 지킴이’ 시상식에서 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다.
이 시상식은 보이스피싱 대응 관련 범정부 기관들이 처음으로 함께한 행사로 다양한 분야에서 보이스피싱 예방 및 피해구제를 위해 노력한 모범사례를 발굴하고 포상하는 자리였다.
우리은행은 소상공인 지원 부문의 중소벤처기업부장관 표창을 수상했으며, ‘장금이 결연’ 1호 금융기관으로서 소상공인의 보이스피싱 예방 및 상생협력에 기여한 점을 높게 평가받았다. ‘장금이 결연’은 시장을 의미하는 ‘장(場)’과 금융기관을 의미하는 ‘금(金)’을 합친 말로 금융으로 어려움을 치료한다는 의미를 내포하고 있다. 올해 4월 우리은행은 우리나라 최초의 전통시장인 ‘광장시장’과 장금이 결연 체결을 통해 영업점 간 핫라인을 구축했다.
우리은행은 조병규 은행장이 임직원과 함께 ‘고객 중심 자산관리 실천 서약식’을 갖고 고객 중심 자산관리 영업 문화 정착을 다짐했다고 지난 12월 20일 밝혔다.
이날 서약식은 본부와 영업현장 직원들이 각자 맡은 분야에서 올바른 자산관리 영업문화 정착을 선언하는 방식으로 진행됐으며 서약 내용은 철저한 시장 분석을 통한 신뢰받을 수 있는 상품 제공, 고객 투자성향에 맞는 전문가 포트폴리오 제공, 평생 고객을 모시는 자세와 최상의 금융서비스 제공 등이다.
과거 우리은행은 DLF·라임 등의 상품으로 자산관리 영업에 어려움을 겪었다. 이를 반면교사로 삼아 재발 방지를 위해 주요 임원이 참여하는 비예금상품위원회 운영, 리스크 사전협의 절차 의무화 등 프로세스를 강화한 바 있다. 우리은행은 최근 이슈가 불거진 홍콩H지수 관련 ELT 판매를 선제적으로 중단했던 것도 이러한 노력의 결과라고 설명했다.
우리에프아이에스는 지난 2023년 12월 13일 ‘디지털 프론티어 프로젝트 발표회’를 개최했다.
디지털 프론티어는 우리에프아이에스의 주말을 활용한 자율적 실무인재 양성과정으로 직무 전환까지 연계하는 디지털 전문연수다. 2020년부터 4년간 누적 122명의 실무인재를 양성하고 있다.
이번 과정은 7개월간의 장기 전문연수로 AI/빅데이터, 블록체인, 클라우드 3개 과정으로 구성됐다. 자율학습 과정임에도 42명의 직원이 참여, 3단계(기본, 심화, 프로젝트/전문가) 수준별 과정으로 각 단계별 평가를 포함해 교육생들의 학습 몰입도와 성취도를 높이는 등 체계적인 운영에 나섰다.
AI/빅데이터 과정은 머신러닝/딥러닝을 활용한 비즈니스 및 업무개선 연계, 블록체인 과정은 블록체인 실무 지식과 기술 학습으로 금융 도메인에 연계하였다.
우리금융저축은행은 지난 1월 2일 오전 갑진년(甲辰年) 새해를 맞이하여 전상욱 대표이사를 비롯하여 임직원이 참석한 가운데 ‘2024년 시무식’을 개최했다.
이날 시무식에서 전상욱 대표이사는 우리금융저축은행에 변함없는 신뢰와 성원을 보내주시는 고객과 직원에게 감사의 인사를 전했으며, 2024년 새해 신입행원에게 임명장을 수여하였다. 전상욱 대표이사는 신년사에서 시장 경쟁력 강화와 지속 성장을 위해 중점 추진할 ▲안정적 포트폴리오를 기반으로 영업경쟁력 강화, ▲선제적 위기대응 및 리스크관리 역량 강화, ▲지속적인 디지털 혁신을 통해 업계 최고 수준의 디지털 경쟁력 확보, ▲공정하고 즐겁게 일할 수 있는 조직문화, ▲직원 역량개발 및 자기주도적 성장을 지속 지원의 다섯 개의 과제를 제시했다. 마지막으로 어렵고 힘든 여건 속에서도 높이 승천하는 푸른 용처럼 우리금융저축은행도 한 단계 더 높이 도약하는 한 해가 되자고 강조했다.
우리자산신탁은 지난 11월 30일 국제 주거복지 비영리단체인 한국해비타트에 취약계층 주거환경 개선을 위한 기부금 전달식을 가졌다.
우리자산신탁 본사에서 진행된 기부금 전달식에는 우리자산신탁 이종근 대표, 한국해비타트 이광회 사무총장 등 임직원이 함께했으며, 주거 취약계층 가정의 안정적인 자립 기반을 지원하기 위해 기부금 일천만 원을 전달했다. 기부금은 한국해비타트가 전남 광양에 마련한 토지에 공동주택을 신축하는 데 사용될 예정이며, 주거환경 개선을 통한 대상 가구 삶의 질 향상에 도움이 될 것으로 기대된다.
우리자산신탁 관계자는 “금번 기부금 지원은 부동산신탁사의 업무 특성을 살린 상생경영 일환으로 진행하게 되었으며, 계속해서 취약계층 지원을 위한 다양한 사회공헌활동으로 ESG경영에 적극 동참해 나갈 계획”이라고 말했다.
우리금융캐피탈은 지난 8일 롯데호텔 월드에서 열린 ‘2023년 CCM 우수 인증기업 포상 및 인증서 수여식’에서 공정거래위원장 표창인 ‘소비자중심경영(CCM, Consumer Centered Management) 명예의 전당’을 수상하였다.
소비자중심경영(CCM)은 소비자 관점에서, 소비자 중심으로 기업의 모든 경영활동을 구성하고 지속적으로 개선하고 있는지를 2년마다 한국소비자원이 평가하고 공정거래위원회가 인증하는 제도이다. 우리금융캐피탈은 2011년에 첫 인증을 받은 이래 2023년 7회 연속으로 소비자중심경영 인증을 획득하여 12년간 CCM 인증 유지로 명예의 전당에 이름을 올렸다.
2011년 첫 인증을 받은 우리금융캐피탈은 ▲12년간 소비자중심경영을 위해 제도와 시스템적으로 다양한 노력 ▲CEO의 리더십과 소비자중심경영 실천 ▲고객 가치를 우선으로 CCM의 취지와 필요성을 전사적으로 공유하고 다양한 노력을 기울여 왔다.
우리금융캐피탈은 최근 ESG경영과 금융소비자보호법 시행에 따른 다양한 노력도 인정받아 지난 달 금융보안원으로부터 ‘정보보호 및 개인정보보호 관리체계 인증’을 취득했다. 개인정보 보호와 윤리경영의 철저한 준수를 위해 사전 예방 교육 및 업무 프로세스 재정립과 고객, 사회, 취약계층을 위한 지속적인 사회공헌 활동을 전개하는 등 소비자권익 증진과 동반성장을 위한 노력도 계속되고 있다.
우리금융캐피탈 정연기 대표이사는 ‘고객과 함께 성장하는 금융 파트너로 고객의 눈높이에 맞춘 상품과 서비스를 제공하기 위해 앞으로도 전 임직원이 최선을 다해 소비자중심경영을 실천하겠다’라고 말했다.
우리금융캐피탈은 서울과 천안에 위치한 지역아동센터 2개소에 전기차와 충전시설을 기부했다고 지난 12월 14일 밝혔다.
서울 강동구립 천호도서관에서 진행된 전기차 전달식에는 우리금융캐피탈 정연기 대표이사, 세이브더칠드런코리아 정태영 사무총장, 배움터지역아동센터 박정옥 센터장이 참석했다.
우리금융캐피탈은 올해부터 국제아동권리 NGO 세이브더칠드런과 협력해 ‘우리 꿈나무 그린클래스’ 사업을 운영하고 있다. 그 시작으로 배움터지역아동센터(서울 강동구)와 솔로몬지역아동센터(충남 천안) 2곳을 선정해 전기차와 충전시설을 기부했다.
우리금융캐피탈의 ‘우리꿈나무 그린 클래스’는 우리금융그룹의 그룹사별 특화 사회공헌활동 중 하나이다. 매년 지역아동센터를 대상으로 ▲노후차를 친환경 전기차로 교체 ▲단열공사, 고효율조명 교체 등 친환경 공간 개선 ▲센터 아동대상 다양한 환경교육 등 미래세대의 성장을 지원할 계획이다. 우리금융캐피탈은 친환경 전기차 금융상품 및 서비스를 지속적으로 확대해오고 있으며, 금융을
통해 환경과 사회적 책임을 실천하고 있다. 우리금융캐피탈 정연기 대표이사는 “미래세대를 위한 환경과 사회에 도움이 되는 사회공헌활동을 확대하고 임직원과 함께 지속적으로 ESG경영을 실천할 계획이다”라고 말했다.
우리금융캐피탈은 지난 12월 22일 타타대우상용차와 전략적 전속금융 제휴계약을 체결했다.
전속금융 제휴계약 체결식에는 우리금융캐피탈 정연기 대표이사, 타타대우상용차 김방신 사장, 타타대우상용차판매 김정우 대표가 참석한 가운데 진행됐다. 우리금융캐피탈은 이번 전속금융 계약체결을 바탕으로 향후 5년간 타타대우상용차 판매에 필요한 금융을 안정적으로 지원하고 차량 구입 고객에게 다양하고 차별화된 금융상품을 제공한다.
더불어 ▲타타대우상용차 판매 및 금융서비스 경쟁력 강화를 위한 공동브랜드 마케팅 실시 ▲향후 추진하는 신사업에 있어 협업을 추진하는 등 전략적 동반자 관계도 강화할 예정이다.
타타대우상용차 김방신 사장은 “최고의 자동차 제조 기술력과 우리금융캐피탈의 자본력을 바탕으로 상용차 최고의 브랜드로 거듭나기 위해 본 계약을 추진했다”며, “향후 전기상용차, 인증중고차 등 사업다각화를 통하여 최고의 상용차 전문 제조 판매사로 거듭날 것을 확신한다”고 밝혔다.
우리금융캐피탈 정연기 대표이사는 “전속금융사로서 고객에게 최상의 금융서비스를 제공하기 위해 경쟁력 있는 금융상품을 지원해 상용차 금융시장에서의 입지를 더욱더 공고히 해 나갈 계획”이라고 말했다.
